הכשרת מובילי פיתוח מנהלים בארגונים

ראש התוכנית:
גיא בן דוד
  • תאריך התחלה: 14.10.26
  • יום: ד'
  • שעות: 14:30-19:00
  • מתכונת: פרונטלית - מכללת אורנים
  • היקף: 60
  • משך: 12 מפגשים בני 5 ש"א (4 שעות)
  • פרקטיקום: 15 שעות

תעודת סיום: לימודי הכשרת מובילי פיתוח מנהלים בארגונים​

בשיתוף חברת SKILLS – פיתוח מנהלים למנהיגות

עולם העובדה מתקדם בצעדי הענק בין טכנולוגיה מתקדמת ובינה מלאכותית ובין צורך והכרה בערכן של כשירויות אנושיות בעולם טכנולוגי, כגון הובלת שינוי, אינטליגנציה רגשית, ניהול מערכות יחסים, בניית אמון ופיתוח חוסן בקרב מנהלים. זו הסיבה שארגונים מחפשים מנהלים, המסוגלים לתרגם תפיסות מנהיגות מתקדמות לתהליכי עומק יישומיים.

התוכנית להכשרת מובילי פיתוח מנהלים בארגונים נותנת מענה ממוקד לצורך זה ומפתחת מומחיות בהובלת תהליכי פיתוח מנהיגות ומנהלים משלב הדיאגנוזה, דרך בניית תהליך ועד להטמעה והערכת אפקטיביות. בסיום התוכנית תוצר הסיום, סדנת פיתוח מנהלים המוכנה ליישום בשטח.

על התוכנית

תוכנית ייחודית המעניקה ידע וכלים מתקדמים לחיזוק יכולות אישיות ובינאישיות ולהוביל תהליכי עומק בארגונים.
שינויים מהירים בעולם העבודה ושילוב מואץ של בינה מלאכותית מחזקים את הצורך בפיתוח יכולות אנושיות של אמפטיה, יחסים, ורגישות בינאישית. התוכנית פותחת צוהר לעיסוק בתחום מבוקש באמצעות חיבור ייחודי של תיאוריה מתקדמת, פרקטיקה ומגוון יוצא דופן של שדות ידע.
מעבר להעשרה המקצועית, משתתפי התוכנית מקבלים אופק תעסוקתי ממשי ואפשרות השתלבות בתפקידי הדרכה בארגונים.

יתרונות התוכנית:

  • תוכנית המשלבת תיאוריה, התנסות חווייתית ופרקטיקה
  • כל מפגש מהווה מודלינג ליצירת פעילות סדנאית
  • מגוון שדות ידע ותחומים – פסיכולוגיה, מדעי התנהגות, כלי הנחיה
  • הסמכה בכירה כמוביל.ת תהליכי פיתוח מנהלים בארגונים
  • תוצר סיום התוכנית: סדנא / הדרכה מגובשת שקיבלה משוב והתנסות ​
  • למצטיינים - אפשרות תעסוקה בסיום התוכנית

נושאי הלימוד:

  • מיומנויות הנחייה מתקדמות
  • פיתוח מנהלים בהיבטי הובלת תהליך למידה והתנסות משמעותית
  • זיהוי סוגי מנהיגות ופיתוח מנהיגות מותאמת לקבוצה – הובלת סדנא בהיבטי ליבה של מנהיגות: יחסים, תכלית ושינוי
  • פיתוח ההון האנושי בעידן ה AI – הובלת סדנא בהיבטי פיתוח אישי ומקצועי של צוותים ומנהלים תוך שימוש בכלים מתקדמים
  • מודעות עצמית – אבחון עצמי לפיתוח הבנה אישית ובינאישית של דמות המנחה
  • טכניקות מתקדמות לבניית סדנא, העברת מסר והנחיית תהליך מותאמת וייחודית למנהלים
  • פיתוח מנהלים בראיה אינטגרטיבית - הדרכה בנושאי רווחה אישית, ניהול עצמי ומיומנויות חיים
  • למידה התנסותית וחווייתית, משחוק וכלים לעיבוד והמשגה. כולל סדנת סימולציה

ייחודיות מסלולי הלימודים בק.מ.ה אורנים

תוכניות הלימודים ב ק.מ.ה נבנו במיוחד כדי להבטיח שלבוגרים שלנו יהיה יתרון משמעותי בשוק העבודה, התמחות מעמיקה ויכולת להשתלב ולהוביל בכל אקוסיסטם מקצועי.

אנחנו לא רק מכשירים אנשי מקצוע, אנחנו מכשירים מנהיגים ומנהיגות בעלי מומחיות ידע, שמסוגלים לראות את התמונה הרחבה, להוביל שינויים ולחזק את הקהילות שבהן הם פועלים בכך, הלימודים בק.מ.ה מציעים יותר ממיומנויות וידע – הן הזדמנויות לצמיחה מקצועית ואישית​​

קהל היעד:

  • מנהלים המעוניינים להעמיק את יכולות פיתוח המנהיגות שלהם
  • מנהלי הדרכה, פיתוח ארגוני ולמידה (OD, HRD, HRM)
  • יועצים ומאמנים המבקשים להעשיר ארגז כלים מקצועי
מרצים ומנחים המעוניינים להתמחות בפיתוח מנהיגות
  • ​אנשי חינוך המעוניינים להוביל תהליכי שינוי חינוכיים

תנאי קבלה:

  • תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר או לחילופין, ניסיון מעשי מוכח בהובלת אנשים ותהליכים, בתפקידי ניהול, פיקוד, הדרכה או ייעוץ
  • ​ריאיון קבלה

חובות הסטודנטים:

  • נוכחות 80%
  • ​תכנון והנחיה של פרזנטציה או יחידת לימוד מעשית(Mini-Workshop) , תוך יישום הכלים והמתודולוגיות שנרכשו בתוכנית

אפשרויות תעסוקה

קיים צורך הולך וגובר בארגונים למובילי תהליכים, לא רק מנהלים. התוכנית מעניקה יתרון תחרותי ואפיק קריירה בשני מסלולים:
יועצים ומאמנים – כניסה לנישה יוקרתית במעבר מייעוץ כללי, להתמחות מבוקשת בפיתוח מנהלים. תרכשו ארגז כלים מתקדם המאפשר להוביל ולהנחות תהליכי עומק דינמיים, הרבה מעבר להעברת ידע.
מנהלים ואנשי משאבי אנוש והדרכה – הפיכה למנחים מובילים בתחום פיתוח מנהלים בארגון ומתוך כך לשותפים אסטרטגיים: מיצוב מחדש כמובילי שינוי (Change Agents) בתוך הארגון. תפתחו ראייה מערכתית והבנה עסקית שתהפוך אתכם לגורם משפיע על ההנהלה והתרבות הארגונית.
בשורה התחתונה
תצאו מהתוכנית עם יחידת לימוד מעשית (Mini-Workshop) שבניתם, תרגלתם וקיבלתם עליה משוב – מוכנה ליישום מידי בשטח.

צוות התוכנית:

גיא בן דוד ראש התוכנית
מנכ"ל Skills, מרצה לפיתוח מנהלים ויחסי אנוש. חוקר עולמות של התנהגות, יחסי אנוש ומיצוי יכולות. כשני עשורים מפתח ומדריך בתוכניות פיתוח מנהלים בארגונים מובילים.

תוכניות נוספות שיכולות לעניין אותך

התוכנית להסמכת יועצות ויועצים ארגוניים

התוכנית להכשרת יועצים ארגוניים נועדה להכשיר את המשתתפים בה להוביל תהליכים ארגוניים משמעותיים תוך שימת דגש על שלושה אלמנטים מרכזיים – האדם, הצוות והארגון. בתהליך זה, אנו מספקים למשתתפים את....
קרא עוד

הנחיית קבוצות בגישה דינמית

תוכנית ההכשרה להנחיית קבוצות הינה תוכנית בעלת מוניטין רב המתקיימת באורנים מזה 37 שנים. התוכנית מיועדת למעוניינים להוביל תהליכי שינוי ולשפר את יכולות ההנחיה. היא מציידת את הלומדים בהבנה של....
קרא עוד

לקריאה נוספת

גמול לעו"ה

מסלול אישי באחריות הסטודנט:
על עובד ההוראה להגיש בקשה, 45 יום מראש, למפקח על הפיתוח המקצועי במחוז עבודתו ולצרף סילבוס מפורט שיכלול נושאים, תאריכים ושעות לימוד.

כמו כן יש לצרף מכתב המתאר את החשיבות והתרומה של הקורס עבורו.

קישור לטופס >

להנחיות בנושא קורסים המאושרים לעו"ה במסלול אישי – לחצו לצפייה >

גמול שבתון לעובדי הוראה בשבתון בלבד:

נדרש מילוי טופס הגשת בקשה למפקח.ת על הפיתוח המקצועי במחוז.

**הכרה בקידום מקצועי במסגרת 'אופק חדש' ו'עוז לתמורה' משתנה מעת לעת וכפופה לשינויים של משרד החינוך

תהליך הגשת בקשה למימון לימודים מקרן שבתון:
היחידה ללימודי חוץ תשלח לסטודנט/ית טופס חתום לצורך הגשה לקרן השבתון.
על הסטודנט להעביר את הטופס לקרן השבתון לצורך אישור תוכנית הלימודים, בצירוף טופס הרשאה, בהתאם להשתייכות לארגון המורים או להסתדרות המורים.
לאחר קבלת האישור, יש לשלוח טופס הרשאה מאושר לכתובת ​l.teuda@oranim.ac.il​

טופס הרשאה ארגון המורים​
טופס הרשאה הסתדרות המורים​

הערות
פתיחת התוכנית מותנית במספר הנרשמים.
ט.ל.ח

הטבות

10% לעמיתי חבר
7% לתשלום במזומן
מחיר מיוחד לפורשי צה"ל
גמול​ הש​תלמות לתוכניות נבחרות

​גמול איש​​י בכפוף לאישור משרד החינוך​
* אין כפל מבצעים * בכפוף לתקנון * ט.ל.ח​

קורסים רלוונטים

זה מעניין אותי!

אני רוצה לקבל מידע נוסף על תוכנית הלימודים

יצירת קשר